家事移工薪資上調到2萬元，勞動部將給予薪資補助

勞動部8月10日宣布，新聘家事移工月薪從每月1.7萬元調高到2萬元，同時推出補貼措施降低移工雇主衝擊。

依據勞動部發布的「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，於2022年8月10日到2025年8月9日期間，雇主與外籍家庭看護工簽訂勞動契約，約定薪資為2萬元，針對一般雇主將提供每月1,500元薪資補助，補助期間最長為4個月。

若是經濟弱勢雇主，如具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費或依老人福利法領取中低收入生活津貼者，只要勞雇雙方簽訂的勞動契約約定好，或是調整每月的薪資達到2萬元，就符合薪資補助資格，每月補助金額3,000元，補助期間最長為3年，每案補助金額最高10萬8,000元。

自8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元 勞動部提供弱勢雇主薪資補貼配套最高10.8萬元 (2022/08/10)

就業安定基金管理會今(10)日通過勞動部規劃家事移工建議調薪方案，由每月薪資1.7萬元調高至2萬元。勞動部宣布，自即日（8/10）起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪新制，並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元，最長補貼3年；其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元，最長補貼4個月。

勞動部表示，就業安定基金管理會在7月7日會議決議，請勞動部提出調高家事移工薪資的規劃，以及弱勢家庭薪資補貼的措施。因此今日向就業安定基金管理會提報相關規劃，經過委員充分討論後，認為在顧及雇主經濟負擔，並合理改善家事移工薪資結構，才能有助於勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源，因此通過勞動部所提家事移工建議調薪措施，對於新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，每月薪資由1.7萬調高至2萬元；如繼續於同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1,000元至月薪2.1萬元；若於同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，建議再加薪每月1000元至月薪2.2萬元，並自即日起實施。至於目前尚在勞動契約有效期間內的家事移工，則依原契約約定薪資辦理；但雇主如同意提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新制薪資，並一體適用補貼規定。

勞動部說明，就業安定基金管理會本次會議一併通過勞動部所提出的調薪補貼配套措施，經過委員充分討論，為降低調薪對於經濟弱勢家庭造成衝擊，也考量一般家庭疫情期間增加生活負擔，因此通過雇主或被看護者聘僱看護移工，如屬低收入戶或中低收入戶、依《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、依《老人福利法》領取中低收入生活津貼情形者，提供每月3,000元薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元；至於其他一般戶雇主如有調薪事實，得於本（111）年底前提出申請，提供每月1,500元薪資補貼，最長補助4個月，每案最高補助6,000元。