日本2月經常性薪資強勁成長，創33年最大增幅

根據日本厚生勞動省在2026年4月8日發布的資料，這份數據為日本經濟帶來相當振奮人心的好消息。在面臨通貨膨脹的環境下，日本勞工的實質購買力與名目薪資雙雙強勢攀升，顯示日本企業加薪的力道足以抵禦物價上升的影響。這對於關注全球總體經濟以及日本市場的台灣投資人而言，是一個極具參考價值的關鍵指標。

首先，在廣受市場矚目的實質薪資部分，這是衡量勞工真實購買力的重要基準。數據顯示，在扣除自用住宅歸屬租金後的綜合消費者物價指數(該指數年增率上升1.4%)影響後，2026年2月份的實質薪資指數來到82.0，年增率呈現1.9%的正成長，這不僅是連續2個月維持正成長，更代表勞工薪資成長幅度成功跨越物價漲幅。此外，若以包含所有項目的綜合消費者物價指數(年增率上升1.3%)來計算，實質薪資指數更高達83.5，年增率為2.0%，達成連續3個月的正成長。

在名目薪資(即每人平均現金給與總額)方面，整體就業市場同樣展現強勁動能。以規模在5人以上的事業單位來看，每位員工的現金給與總額達到298,341日圓，年增率為3.3%，這項數據連續50個月保持正成長。若進一步觀察規模達30人以上的中大型企業，每人平均現金給與總額更來到336,485日圓，年增率高達3.9%，並創下連續60個月正成長的驚人紀錄。

深入分析薪資結構，反映基本薪水的經常性薪資(即每月固定發放的薪水)表現極為突出。2月份經常性薪資來到289,288日圓，年增率達3.3%，寫下近33年又11個月以來的最高成長幅度。其中，正常工時內的薪資(所定內給與)為269,154日圓，年增率為3.3%，亦為33年又8個月以來的最大增幅。而包含突發性或非定期發放的特別給與(如獎金)則為9,053日圓，年增率高達7.1%。

若從勞工就業型態來區分，一般全職勞工的表現相當亮眼，其現金給與總額達387,125日圓，年增率為3.9%。而一般勞工的正常工時內薪資為346,098日圓，年增率達3.7%，更創下自1994年1月以來的最高漲幅紀錄。除了全職勞工受惠，兼職勞工的薪酬也同步上升，兼職勞工每小時的正常工時內薪資來到1,443日圓，年增率高達4.2%，寫下連續56個月正成長的佳績。

此外，這份報告也同步揭露企業發放年底獎金的相關數據。在有發放獎金的企業中，規模5人以上的事業單位，每位勞工平均獲得的獎金達424,889日圓，年增率為2.8%。而規模在30人以上的中大型企業，平均獎金更高達490,695日圓，年增率也有2.6%。

綜合上述詳細數據，可以看出日本整體勞動市場的薪資結構正經歷一次全面性的提升。無論是全職或兼職勞工，其薪資水準皆有顯著成長，且企業分享利潤發放獎金的意願也相當高。這項發展趨勢將有助於帶動日本國內的終端消費力道，促進經濟進入良性循環，對於台灣投資人評估日本股市與日圓資產的後續表現，無疑注入一劑強心針。

圖資來源：日本厚生勞動省