- 日本厚生勞動省公布最新統計數據，境內外籍勞工人數正式突破257萬人，寫下連續13年創新高的紀錄，顯示當地勞動力需求依然強勁
- 以國籍來看，越南籍勞工超過60萬人穩居第一，中國與菲律賓分居二三名，而緬甸與印尼的勞工人數成長幅度最為顯著，均超過三成
- 製造業仍是吸納外籍人力的主力產業，值得注意的是持有專業技術簽證的勞工大幅增加，反映日本市場對高階技術人才的迫切需求日益升高
根據日本厚生勞動省在2026年1月30日發布的資料，日本正面臨嚴峻的人力短缺挑戰，迫使企業加速引進海外人才。最新數據顯示，截至2025年10月底，日本的外籍勞工總數已達2,571,037人，較前一年增加268,450人，年增率為11.7%。這不僅是自2007年日本政府實施屆出(申報)義務化以來的歷史新高，更是連續第13年呈現正成長的趨勢。
外籍勞動力結構分析：越南籍占比最高
從勞工的國籍分布來看，越南籍勞工是日本外籍勞動力的最大主力。數據顯示，越南籍勞工人數達605,906人，占整體外籍勞工的23.6%，年增率為6.2%。其次是中國籍勞工(含香港、澳門)，人數為431,949人，占比為16.8%；第三名則是菲律賓籍，人數為260,869人，占比為10.1%。
值得投資人與企業主關注的是，部分東南亞國家的勞動力成長速度驚人。其中，緬甸籍勞工年增率高達42.5%，印尼籍勞工也有34.6%的高成長率，顯示這兩個國家正成為日本填補勞動力缺口的重要來源國。
產業需求與簽證類型的轉變
在產業分布方面，「製造業」依然是雇用外籍勞工最多的產業，人數達635,075人，占整體的24.7%。其次是「服務業(未歸類於其他類別)」，占比為15.2%，以及「批發與零售業」，占比為13.3%。此外，受高齡化社會影響，「醫療與福利」產業的外籍勞工需求也大幅提升，年增率達到25.6%。
在居留資格(簽證)方面，出現「質」的變化。目前持有「專門性・技術性領域」簽證的高階人才數量最多，達865,588人，占整體外籍勞工的33.7%，且年增率高達20.4%。這類簽證包含工程師、人文知識與國際業務等專業職位，顯示日本企業不僅需要基層勞動力，對於具備專業技能的白領外籍人才需求更為迫切。相對地，以技能實習生為主的勞工雖然仍有499,394人，但占比已低於專業技術領域人才。
中小企業是缺工重災區
這波「外援」需求主要來自於中小企業。數據顯示，雇用外籍勞工的事業單位總數達到371,215家，較前一年增加29,128家，同樣創下歷史新高。進一步分析事業規模，員工數在「30人未滿」的小型企業占了所有雇用外籍勞工事業單位的63.1%。這意味著，日本的中小型企業受缺工潮衝擊最深，對外籍人力的依賴程度也最高。
綜觀整體數據，日本勞動市場對外籍人才的依賴已成不可逆的趨勢。隨著全球人才爭奪戰升溫，日本政府與企業勢必得持續優化勞動條件與居留環境，才能在激烈的國際競爭中留住關鍵人力。
圖資來源：日本厚生勞動省
資料來源： 中央社