美國勞工薪資占比創1947年新低，企業獲利卻創新高

根據美國勞工統計局(BLS)在2026年1月29日發布的資料，美國2025年第3季的經濟數據揭示一個令人擔憂的現象：儘管總體經濟與企業獲利表現亮眼，但勞工階層所獲得的財富分配卻正在縮水。根據最新修訂的數據顯示，勞動收入占國內生產毛額(GDP)的比重已降至53.8%，這是自1947年有紀錄以來的最低水準，低於上一季度的54.6%，也遠低於本十年的平均值55.6%。

生產力飆升與薪資停滯的脫鉤美國勞工統計局的報告指出，2025年第3季美國非農商業部門的勞動生產力換算成年率成長4.9%。這主要歸功於產出大幅成長了5.4%，而工時僅微幅增加0.5%。然而，這種高生產力並未轉化為勞工的實質收入。數據顯示，經過通膨調整後的「實質時薪」在該季度竟然呈現0.2%的負成長，單位勞動力成本甚至下降了1.9%。

這形成一個強烈對比：一方面，美國財星(Fortune)500強企業在2024年的利潤達到創紀錄的1.87兆美元，美國2025年第3季GDP也成長4.3%；另一方面，勞工卻未能分享這波繁榮的紅利。經濟學家警告，這種成長是以犧牲勞動者的財富分配份額為代價，財富分配正明顯向資本端傾斜。

AI自動化與K型經濟的隱憂

造成此現象的主因之一被指向自動化技術的普及。勞動經濟學家羅伯遜指出，自動化正在取代人力職位，導致衡量勞工產出的生產力指標攀升，但勞動收入占比卻持續走低。高盛分析師的報告更預測，人工智慧(AI)自動化可能取代25%的總工時，雖會提升生產力，但也可能導致失業人數增加。

這種企業績效亮眼但勞動市場疲軟的「無就業成長」現象，加劇所謂的「K型經濟」分化，意即富裕階層資產持續增值，而一般勞工處境卻惡化。2025年12月美國失業率雖然回落至4.4%，但仍高於1年前的4.1%，且新增就業機會大幅減少。

勞動市場結構改變與未來對策

除了科技因素，移民政策也對勞動力規模造成衝擊。數據顯示，受移民政策收緊影響，外籍勞動力數量自2025年1月以來已減少88.1萬人。這導致企業在特定崗位面臨缺工，但並未因此全面帶動本土勞工就業，反而可能因無法招募合適人才而縮減業務。

面對此趨勢，年輕世代已開始調整職涯規劃。Z世代正積極湧入職業技術學校，學習木工、焊工等較不易被AI取代的技能，相關入學人數在2024年成長了16%。專家建議，政府與企業必須投入更多資源在勞工技能再培訓上，以協助勞動力適應自動化浪潮，這才是解決當前就業市場困局的關鍵出路。

圖資來源：美國勞工部