- 日本厚生勞動省公布2025年11月初步統計，受一次性獎金大幅縮減影響，名目薪資年增率僅呈現0.5%，漲幅創下近四年以來新低紀錄
- 考量物價波動後，11月實質薪資較去年同期減少2.8%，不僅寫下逾一年來最大跌幅，更呈現連續11個月下滑的購買力衰退趨勢
- 儘管基本工資與兼職人員時薪持續成長，但追不上3.3%的通膨速度，導致勞工實際購買力縮水，對於日本內需消費復甦恐造成壓力
根據日本厚生勞動省在2026年1月8日發布的資料，日本2025年11月的勞工薪資數據呈現明顯疲軟態勢。受到一次性特別獎金大幅度縮減的負面影響，11月名目薪資(即人均現金給與總額)年增率僅有0.5%，來到310,202日圓，這項成長幅度是自2021年12月以來的最小紀錄。
在物價通膨持續高漲的環境下，日本勞工的實際購買力正遭受嚴重打擊。數據顯示，排除物價因素後的11月實質薪資年增率呈現2.8%的衰退，這不僅是連續第11個月下滑，跌幅更是自2025年1月以來最慘烈的一次。根據厚生勞動省的統計，11月作為實質薪資計算基礎的消費者物價指數(不含自有房租之綜合指數)年增率達到3.3%，這反映出薪資成長的速度遠遠跟不上物價上漲的節奏。
細看薪資結構的各個組成部分，雖然整體數據不佳，但結構性成長仍有跡可循。11月「固定發給的薪資」(即「きまって支給する給与」，包含基本工資與各類固定津貼)為290,909日圓，年增率呈現2.0%的成長，這已是連續第49個月呈現正成長。其中，「所定內給與」金額為270,041日圓，年增率同樣為2.0%。然而，被歸類為「特別給與」的一次性獎金則大幅縮水17.0%，僅剩19,293日圓，成為拖累整體薪資成長的主因。
在不同就業形態方面，一般勞動者的現金給與總額為399,997日圓，年增率成長0.8%。而兼職人員的表現相對亮眼，其每小時固定給與(時薪)來到1,426日圓，年增率呈現4.2%的成長，連續第53個月維持正成長趨勢。
日本政府在統計中也特別提醒，2025年1月曾對調查樣本進行部分更換，更換前後的新舊結果之間存在統計斷層，現金給與總額約產生2,541日圓(-0.9%)的差異，在解讀數據時需考量此結構性變動。整體而言，儘管日本企業持續調升基本工資，但由於獎金發放不穩定且通膨壓力沉重，日本勞工要迎來真正的購買力成長仍面臨挑戰。
圖資來源：日本厚生勞動省
資料來源： 工商時報