- 2025年美企裁員達1,206,374人，創下自2020年以來的新高點，總數較2024年成長58%，顯示勞動力市場面臨顯著挑戰
- 政府部門受效率提升計畫影響成為裁員重災區，而科技業因積極轉型人工智慧及過去過度招聘，也呈現大規模的裁員趨勢
- 儘管全年裁員數居高不下，12月的裁員計畫卻降至17個月來最低，且招募計畫有所成長，為2026年市場留下一絲復甦曙光
根據Challenger, Gray & Christmas在2026年01月08日發布的資料顯示，美國企業雇主在2025年全年總計宣布裁員1,206,374人。這一數字不僅比2024年的761,358人大幅成長58%，更創下自2020年以來、也就是近四年來的最高紀錄。若從歷史長週期來看，2025年的年度裁員總數在自1989年以來的統計中位居第七高。
在2025年最後一個季度中，企業宣布裁員259,948人，這是自2008年以來最高的第四季統計數字，當時受金融海嘯影響呈現460,903人裁員。與2025年第三季的202,118人相比，第四季裁員數成長29%；若與2024年同期的152,116人相比，年增率更高達71%。不過，單看12月的數據則顯得相對緩和，該月裁員35,553人，較11月的71,321人減少50%，也比2024年同期的38,792人減少8%，是17個月以來的最低單月總數。
觀察各大產業的裁員狀況，政府部門在2025年成為受創最深的領域，總共宣布裁員308,167人，主要集中在聯邦政府。與2024年的38,375人相比，政府部門的裁員人數驚人地成長703%。專家指出，這主要歸因於政府效率部(DOGE)的行動，該原因直接導致293,753人的裁員計畫，若再加上因聯邦資金損失而受波及的民間與非營利組織(DOGE下游影響)，還額外增加20,976人的裁減。
在民間企業方面，科技業依然是裁員的重災區，2025年共宣布裁員154,445人，較2024年成長15%。職場專家分析，科技業正以前所未有的速度轉向人工智慧(AI)的研發與應用，加上過去10年來的過度招聘，共同推升了這波裁員浪潮。此外，倉儲業因應供應鏈調整與自動化趨勢，裁員95,317人，較前一年成長317%；零售業則受消費者行為改變及關店影響，裁員92,989人，年增率為123%。
針對裁員原因的深入分析，除了前述政府效率行動外，市場與經濟狀況是第二大主因，涉及253,206人；其次是關店或部門裁撤，影響191,480人。值得關注的是，人工智慧(AI)在2025年被明確列為導致54,836人失業的原因，自2023年開始追蹤此因素以來，AI已累計導致71,825人的裁員計畫。另外，關稅問題也在2025年導致7,908人的職位流失。
在招募計畫方面，美企在2025年宣布507,647個預計招募職缺，較2024年的769,953個減少34%，且為2010年以來年度最低水平。然而，12月的招募計畫為10,496人，是自2022年以來最高的12月表現，月增率為16%，年增率則為31%。專家認為，雖然2025年整體裁員計畫頻繁，但年末裁員數的放緩與招募計畫的回升，對即將到來的2026年來說是一個積極的訊號。
資料來源： 工商時報