2024年GDP分配：勞工報酬占比創新低，營業盈餘占比持續上升

根據行政院主計總處在2025年11月28日發布的國民所得統計及國內經濟情勢展望資料，台灣的國內生產毛額(GDP)分配結構呈現顯著變化，其中受僱人員報酬占比創下歷史新低。

受僱人員報酬占比創下新低紀錄

主計總處於2025年11月28日完成2024年GDP所得面統計，數據顯示，以當期價格計算，受僱人員報酬占國內生產毛額(GDP)的比率降至43.1%。這個比率不僅比前一年(2023年)的44.35%減少1.25%，更是改寫歷年來的最低紀錄。長期來看，受僱人員報酬占比在1990年代初期曾超過50%，但近幾年已穩定降至45%以下。如果與10年前，即2014年的44.04%相比，2024年的占比下降0.95%。若將時間軸拉長至金融海嘯時期，也就是2008年的46.54%，現在的43.1%則明顯下降3.44%。

主計總處官員解釋，GDP由各類生產要素共同創造，最終會分配給這些要素作為報酬，包含受僱人員報酬及營業盈餘等。受僱人員報酬占比持續降低，一方面反映GDP的果實分配給受僱人員的比率確實變少了。

營業盈餘大幅成長，分配呈現拉鋸

與受僱人員報酬占比持續下降形成鮮明對比的是營業盈餘的占比呈現明顯的成長趨勢。營業盈餘在2024年占GDP的比率呈現35.06%。

這個數字相較於前一年(2023年)的33.28%，大幅增加1.78%。從長期的分配結構來看，營業盈餘在2008年金融海嘯時的比率為31.57%，到2024年則明顯上升3.49%。即使與10年前(2014年)的34.86%相比，營業盈餘的比率也增加0.2%。這些數據表明，近年來GDP的分配更偏向營業盈餘，反映出企業獲利能力或資本回報的占比持續增加。

產業結構轉變與分配結構的雙重因素

對於受僱人員報酬占比創新低的現象，主計總處官員提供兩大解釋因素。第一個因素是勞工分享GDP果實的成長率相對較慢。從近10年(2015年至2024年)的數據來看，受僱人員報酬的平均年增率為4.4%，而GDP的平均年增率則為4.6%。由於受僱報酬的成長速度略低於整體經濟的成長速度，導致其在GDP中的占比有所降低。

第二個，也是更關鍵的原因，在於台灣產業結構持續朝向資本、技術密集產業發展。主計總處官員分析，受惠於半導體產業持續擴廠的影響，台灣製造業占GDP的比重不斷升高。資本密集產業的特性是投入設備成本相對較高，而投入的勞動成本相對較少。

官員舉例說明，以電子零組件及資通產業來看，雖然這些產業的薪資普遍很高，但其受僱人員報酬占該產業GDP的比重僅有26.5%，遠低於整體GDP的43.1%。這說明在某些情況下，受僱報酬占GDP比率偏低，是產業資本密集特性所致，而非單純是GDP果實分配給勞工太少。然而，儘管有產業結構的影響，從整體數據來看，受僱人員報酬近10年的成長率確實相對低了一點，這也凸顯了分配上的問題值得社會各界注意。總結來說，2024年受僱人員報酬占比創新低至43.1%，是產業轉型與分配結構問題共同作用下的結果。

圖資來源：主計處