- 113年工業及服務業全年總薪資中位數達546,000元，年增4.03%，創12年最大增幅
- 主因基期較低，加上AI、高效能運算等帶動科技業景氣升溫，企業獎金提高，使平均與中位數均明顯成長
- 低薪族群與高薪族群同步成長，但薪資分布M型化仍未改善。近7成員工薪資低於平均數，高薪群體獎金推升平均值，形成結構差異
根據行政院主計總處於11月25日發布的「113年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，113年工業及服務業全體受僱員工(包含本國籍、外國籍之全時與部分工時員工)的全年總薪資中位數546,000元。
全年總薪資是指廠商當年度支付給員工的工作報酬，涵蓋經常性薪資(如本薪、津貼)與非經常性薪資(如年終獎金、績效獎金、加班費等)。
總薪資成長創12年新高，AI應用是關鍵推力
113年全體受僱員工全年總薪資中位數為546,000元，較上(112)年增加4.03%，此增幅是自102年發布統計數據以來最高。若將時間拉長至近10年(自103年以來)，總薪資中位數則累積成長20.71%。
主計總處官員指出，這次增幅顯著擴大的原因有二：
- 基期效應：112年因高科技產業仍在消化庫存，薪資增幅不如預期，導致113年的比較基期相對偏低。
- 景氣加持：113年全球經濟穩健，特別是人工智慧及高效能運算等應用需求蓬勃發展，帶動高科技產業營運暢旺，廠商發放獎金增加，連帶推動總薪資中位數成長。
在平均數方面，113年全體受僱員工全年總薪資平均數為732,000元，較上年增加4.42%。
低薪族群成長幅度較高，但M型化趨勢仍在
儘管薪資中位數呈現強勁成長，但台灣薪資M型化或分配不均的現象依然存在。
113年低於平均總薪資的受僱員工比率達到68.75%，僅次於111年的68.91%，是歷年次高。這表示有近7成的員工薪資低於整體的平均水準，主因是高薪群體(特別是高科技產業)發放高額獎金，大幅拉高了整體平均數。
若將全體受僱員工薪資由低至高排序並均分為10組，可觀察到薪資分布情況：
- 第1十分位數(D1)為330,000元，意味著有10%的受僱員工全年總薪資低於此數字。主計總處說明，D1區間的受僱員工多數為外籍移工與部分工時員工。
- 第9十分位數(D9)為1,336,000元。
若按四等分位衡量：
- 第1四分位數(Q1)為406,000元，即4分之1的受僱員工總薪資低於此金額。
- 第3四分位數(Q3)為842,000元。
值得注意的是，觀察近10年間(103年至113年)各分位數的總薪資成長情形，位於高、低兩端的受僱員工薪資成長略快。其中，第1十分位數成長32.90%最高，第2十分位數成長31.46%居次，而第9十分位數也成長27.75%。低薪端的成長主要與基本工資調漲有關，高薪端成長則與高薪產業的獎金增加有關。
本國籍全時員工薪資表現更佳，平均數逼近78萬元
如果排除外國籍與部分工時員工，單看本國籍全時受僱員工的總薪資中位數，表現則更為亮眼：
- 113年本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數為585,000元，較上年增加4.52%。
- 平均數則達到776,000元，較上年增加4.81%。
金融業穩坐冠軍，科技業增幅最強勁
按廠商行業別觀察，總薪資中位數最高的行業前三名多數由具備寡占性質的產業囊括：
- 金融及保險業：總薪資中位數為1,106,000元，年增率達8.77%，為各大行業中增幅最高者。
- 電力及燃氣供應業：總薪資中位數為1,091,000元。
- 出版影音及資通訊業：總薪資中位數為807,000元。
在製造業方面，整體製造業中位數為570,000元，較上年成長4.83%。其中，受惠於AI應用需求擴增，資訊電子工業的表現尤其突出：
- 電子零組件製造業中位數達876,000元，年增率高達9.55%，為製造業中增幅最高。
- 電腦電子產品及光學製品製造業中位數達899,000元，年增率為4.56%。
與此同時，部分工時員工較多的行業，薪資水準仍位於後段班：
- 其他服務業(如美容美髮及用品維修)中位數僅381,000元。
- 教育業(不含小學以上公私立學校)中位數僅382,000元。
若觀察近10年(103年起)各行業的薪資成長率，住宿及餐飲業以32.68%的成長幅度最高，其次是金融及保險業(31.60%)，以及出版影音及資通訊業(24.53%)。在製造業中，電子零組件製造業以52.49%的成長率大幅領先。
按年齡、教育程度與規模別觀察薪資差異
依據受僱員工的個人特性觀察：
- 性別：113年女性全年總薪資中位數為512,000元，男性為585,000元。
- 教育程度：總薪資中位數隨教育程度提高呈現遞增。研究所程度者中位數達1,099,000元，較上年增加4.59%最多；專科及大學程度者中位數為582,000元。
- 年齡：薪資中位數在40至49歲達到高峰，為620,000元。未滿30歲者中位數為468,000元。65歲以上者因多數包括退休後二度就業員工，中位數降至439,000元。
- 廠商員工規模：薪資中位數與廠商規模呈正相關。僱用500人以上的大型廠商，中位數為802,000元。而4人以下的小型廠商，中位數僅395,000元。
新竹市中位數突破90萬，持續領跑各縣市
按工作場所所在的縣市觀察，本國籍全時受僱員工的薪資水準易受該縣市產業結構發展影響。高薪產業如金融及保險業、電子零組件製造業、醫療保健業密集度較高的縣市，薪資水準相對較高。
113年本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數最高的縣市依序為：
- 新竹市：中位數902,000元，年增率高達6.76%，是薪資中位數增幅最大的縣市。新竹市半數受僱員工的年薪都超過900,000元。這主要歸功於資訊電子工業在新竹市的員工占比高達41.2%，且該行業中位數達1,453,000元。
- 新竹縣：中位數736,000元。
- 臺北市：中位數735,000元。
- 桃園市：中位數616,000元。
- 苗栗縣：中位數591,000元。
而平均總薪資最高的縣市，新竹市以1,298,000元拔得頭籌，新竹縣1,003,000元居次，臺北市947,000元排名第三。
圖資來源：主計處
資料來源： 經濟日報