今年前8月台灣實質總薪資年增2%，創七年同期新高

行政院主計總處在10月14日發布，台灣工業及服務業受僱員工薪資在今年前8個月表現亮眼，實質總薪資年增率創下七年來同期新高。

累計1至8月，全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)的經常性薪資平均數為47,709元，較上年同期增加2.98%，此年增率寫下25年以來同期新高。若剔除物價因素，換算成的實質經常性薪資平均數年成長1.12%。

此外，包含獎金及加班費等非經常性薪資的累計實質總薪資平均數，在1至8月期間年成長2.00%。主計總處分析，實質總薪資年增率創下七年來同期高點，主要原因在於廠商營收改善、景氣回升，使今年初的年終獎金普遍發放較佳，且近期物價漲幅趨緩，薪資調升效益得以反映於實質購買力。

若單獨觀察8月的薪資表現，全體受僱員工的經常性薪資平均數為48,098元，年增率為2.92%；合計總薪資平均數則達61,646元，年增率為4.38%。這顯示薪資普遍取得成長。同時，8月底全體受僱員工人數為854萬6,000人，較上月底增加6,000人，月增率為0.06%。

從行業別來看，薪資差異仍然顯著。根據1至8月的經常性薪資平均數統計，金融及保險業以70,743元居冠，出版影音及資通訊業以69,481元居次。這兩個行業是薪資相對較高的行業。

相對地，住宿及餐飲業的經常性薪資平均數僅為35,021元，其他服務業(如美容美髮及用品維修)為36,612元，均明顯低於整體平均。

值得關注的是，製造業的累計總薪資平均數年增率達6.05%，其中電子零組件製造業的累計總薪資更是大幅成長9.94%，平均數來到945,480元，顯示科技業的績效獎金發放較多。

主計總處也同步公布113年(去年)工業及服務業受僱員工的進退狀況。113年全年平均受僱員工人數為845.7萬人，全年進入率為2.33%，較112年上升0.05個百分點。全年退出率為2.26%，較112年下降0.02個百分點。

觀察員工退出工作場所的原因，因解僱或資遣而離職者占比降至4.6%，這與111年同為近年來較低水準，反映了全球經濟穩健與新興科技應用需求擴增，帶動企業用工穩定。此外，因退休(含優惠退休)而離職者占比為4.8%，較上年增加0.2個百分點，反映高齡化趨勢下，退休人口持續增加。在所有退出員工中，服務年資未滿3年者仍是多數，合計占比近7成4。

圖資來源：主計處