- 勞動部長表示目前勞保提存率只有7.16%,可以理解為勞保每100元支出,只有提存7.16元的準備金
- 主因為勞保費率偏低,保費收入少,加上少子趨勢以及人口結構老化,造成提存率偏低
- 針對勞保年改勞動部將朝5大方向評估,分別為延後退休年齡、降低給付水準、延長投保年資採計期間、提高保險費率、政府挹注資源等
勞動部長10月28日表示,目前勞保提存率只有7.16%,可以理解為勞保每100元支出,只有提存7.16元的準備金。
根據勞動部長說明主要原因為勞保費率偏低,保費收入少,加上少子趨勢以及人口結構老化,造成提存率偏低。
針對勞保年金改革,勞動部提出將朝5大方向評估,分別為延後退休年齡、降低給付水準、延長投保年資採計期間、提高保險費率、政府挹注資源等,最終目標希望可以改善財務結構,保障勞工老年生活。
資料來源: 經濟日報