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  • 2009年勞保年金開始實施時,請領勞保老年年金法定年齡為60歲,依勞保條例規定實施後第10年提高1歲,之後每2年提高1歲,直到65歲為止
  • 自2009年到2017年勞保老年年金法定請領年齡都是60歲,2018年首度提高1歲,成為61歲,2020年將會再提高1歲,成為62歲
  • 首要受到影響是48年次(1959年)的勞工,該年次勞工於2020年時年滿61歲,如果要請領全額年金需要再等1年,到2021年時年滿62歲才可以

依據勞保條例規定,2009年勞保年金開始實施時,請領勞保老年年金法定年齡為60歲,實施後的第10年提高1歲,之後每2年提高1歲,直到法定年齡達到65歲為止。

自2009年到2017年勞保老年年金法定請領年齡都是60歲,2018年首度提高1歲,成為61歲,2020年將會再提高1歲,成為62歲;這是自勞保年金實施以來第2次調高法定請領年齡。首要受到影響是48年次(1959年)的勞工,該年次勞工於2020年時年滿61歲,因法定請領年齡於同年剛好調高到62歲,所以如果要請領全額年金需要再等1年,到2021年時年滿62歲才可以。

勞保年金訂有提早或是延後請領機制,在勞工符合法定請領年齡前5年請領減額年金,每提前1年減額4%,最多減額20%;或是在法定請領年齡後5年請領增額年金,每延後1年增額4%,最多增額20%。

資料來源: 經濟日報