上半年實質薪資成長創高，近七成員工薪資卻低於平均

行政院主計總處於8月11日最新公布的數據顯示，114年6月台灣工業及服務業的薪資狀況呈現多重面向。其中，本國籍全時受僱員工的經常性薪資平均數達到50,524元，相較上月微幅月增0.06%，與去年同月相比則年增2.93%。若加計獎金及加班費等非經常性薪資9,412元，合計總薪資平均數為59,936元；值得注意的是，由於上月較多廠商發放端節獎金，本月總薪資較上月減少8.72%，但與去年同月相比仍年增1.98%。此外，本國籍全時受僱員工的經常性薪資中位數為39,647元，月減0.01%，年增2.40%。

若觀察涵蓋本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工在內的全體受僱員工薪資表現，6月份經常性薪資平均數為47,798元，月減0.01%，年增2.84%。其獎金及加班費等非經常性薪資為8,713元，合計後總薪資平均數為56,511元，月減8.85%，年增1.88%。全體受僱員工的經常性薪資中位數則為38,218元，月減0.02%，年增2.45%。在工時方面，6月全體受僱員工總工時平均為173.3小時，較上月增加5.6小時，較上年同月因端午節日期的影響，增加13.5小時。加班費平均為2,366元，月減4.79%，年增2.25%。

就今年1至6月的累計數據來看，全體受僱員工的經常性薪資平均數達到47,608元，相較去年同期顯著年增2.99%，此增幅更是創下近25年來的同期新高。更令人振奮的是，在剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數為43,609元，年成長1.04%，創下近5年來的同期最高增幅，這意味著薪資成長已連續15個月超越通膨，薪資增幅成功趕上並超越物價漲幅。累計實質總薪資平均數也達到364,464元，年成長1.52%，為近4年同期最高增幅。

然而，數據背後也凸顯嚴峻的薪資不均現象。在114年1至6月期間，全體受僱員工的經常性薪資中位數為38,141元。而低於平均數47,608元的員工占比高達69.81%，此一比例為歷年新高，意味著有將近七成的受僱員工薪資未達整體平均水準。主計總處分析指出，這主要歸因於個別受僱員工所從事行業、個人條件以及資歷(如教育程度、職業、工作年資等)的不同，導致薪資分布存在顯著差異。從薪資分布來看，第1十分位數(D1)為28,590元，第1四分位數(Q1)為29,851元，第3四分位數(Q3)為52,218元，第9十分位數(D9)則高達78,594元。

從行業別薪資表現來看，1至6月經常性薪資平均數相對較低的行業包括住宿及餐飲業(35,001元)、其他服務業(36,573元，如美容美髮及用品維修)以及製造業(45,593元)。相較之下，專業科學及技術服務業(58,056元)、出版影音及資通訊業(69,366元)以及金融及保險業(70,691元)等則為薪資相對較高的行業。在累計總薪資平均數的年增率方面，運輸及倉儲業與製造業因年節獎金及績效獎金發放較多，分別年增5.15%及4.95%，其中電子零組件製造業的增幅更達6.83%。

若從個人特性觀察，1至6月女性全體受僱員工經常性薪資中位數為36,120元，男性則為39,908元。薪資中位數隨年齡增長而提高，未滿30歲者為31,537元，至50至64歲者增至42,990元，而65歲以上者因部分為退休後二度就業員工，中位數降為38,322元。教育程度越高，經常性薪資中位數也隨之遞增，專科及大學程度者為40,348元，研究所程度者則高達66,182元，且近五年研究所程度者的年增率普遍高於其他教育程度者。

截至6月底，全體受僱員工人數為850萬人，較上月底增加3千人或0.03%，較去年同月底則增加68千人或0.81%。其中，住宿及餐飲業月增3千人最多。今年1至6月受僱員工人數平均為849萬4千人，較去年同期增加66千人或0.78%。

圖資來源：主計處