- 日本6月實質薪資年減1.3%，已連續6個月下滑。主要因消費者物價指數年增3.8%，通膨增幅超越名目薪資成長，民眾購買力受侵蝕
- 雖然6月名目薪資平均51萬1,210日圓，年增率2.5%，創4個月新高，且大型企業調薪積極，但中小型企業加薪幅度相對保守，難以抵銷物價飆漲
- 日本政府將2025財年全國最低時薪調高至1,118日圓，年增6%。然而此水準仍低於全球主要經濟體，且都會區與地方薪資差距明顯
根據日本厚生勞動省於8月6日公布的「每月勤勞統計調查」，日本6月份的實質薪資已連續第6個月呈現年減，顯示物價上漲壓力持續侵蝕民眾的購買力。
詳細數據顯示，日本6月實質薪資指數為141.1，較去年同期減少1.3%。若以國際比較常用的消費者物價指數(綜合)來實質化，實質薪資指數為143.8，年減幅度為0.7%。這主要歸因於通膨增幅持續超越薪資調漲幅度，其中，日本6月份消費者物價指數(持家歸屬租金除外之綜合指數)年增率為3.8%，而消費者物價指數(綜合指數)的年增率則為3.3%。儘管6月份實質薪資的減幅是2025年上半年中最小的一次，但此趨勢恐導致民眾消費意願縮手，進而影響日本作為全球第四大經濟體的整體成長動能。
在名目薪資方面，日本就業形態合計且事業所規模5人以上的每月平均現金給與總額來到511,210日圓，年增率為2.5%，較5月經修正後的1.4%增幅明顯提高，並創下近4個月以來最大增幅。其中，按月穩定發放的固定薪資為289,819日圓，年增2.1%；基本薪資為主的固定內薪資為270,244日圓，年增2.1%；因應加班等情況發放的固定外薪資為19,575日圓，年增0.9%；而包含夏季獎金在內的特別獎金則為221,391日圓，年增3.0%。此名目薪資的成長主要受夏季獎金發放所帶動。
若細分不同就業類別，一般勞動者的現金給與總額平均為685,150日圓，年增3.0%，其中固定內薪資年增2.5%。兼職勞動者的現金給與總額平均為124,093日圓，年增2.0%，其中固定內薪資年增2.6%。值得注意的是，兼職勞動者的時間平均給與(固定內薪資)達到每小時1,388日圓，年增4.0%。此外，根據「共通事業所」的統計，全體就業形態的現金給與總額年增3.0%，一般勞動者年增3.1%，兼職勞動者年增3.6%。共通事業所的數據排除勞動者人數變化的影響，更能反映相同事業所的薪資變化趨勢。
在年度春季薪資談判中，日本大型企業普遍給予員工至少5%、1,118日圓。這項調整較2024財年的平均最低時薪1,055日圓增加63日圓，增幅達到6%。儘管最低薪資有所調高，日媒仍指出，其水準仍低於全球主要經濟體。此外，日本各地區的最低時薪存在差異，例如時薪最高的東京，與最低的秋田市相比，每小時的薪資差距約為200日圓。
圖資來源：日本厚生勞動省
資料來源： 工商時報