- 日本4月實質薪資年增率達1.9%，連續4個月正成長。受惠於企業特別獎金大幅增加，有效推升當地家庭的實質購買力
- 日本4月名目薪資達312,425日圓，年增率3.5%。此創下34年來首度連續3個月超越3%的紀錄，呈現穩定上升趨勢
- 強勁的薪資成長與趨緩的通膨數據，為日本央行提供政策支撐。市場預期若國際局勢穩定，央行極有可能在6月的會議再次升息
根據日本厚生勞動省在2026年6月5日發布的資料，日本薪資結構出現顯著的正面變化。4月實質薪資年增率達1.9%，不僅表現強勁，更創下連續4個月正成長的佳績。經濟學家普遍認為，企業發放的特別獎金是這波薪資成長的關鍵動能，有效提升民眾的整體收入與家庭實質購買力。
進一步檢視名目薪資數據，日本上班族4月的平均現金給與總額(名目薪資)來到312,425日圓(約1,953.88美元)，年增率高達3.5%，創下自2024年12月以來最大增幅。更具歷史意義的是，若加計3月修正後的年增率3.1%，這是日本34年來首度出現名目薪資連續3個月年增率突破3%的紀錄，顯示薪資水準正呈現穩定上升的趨勢。
深入分析薪資細項，帶動這波成長的核心為特別支付的給與(包含一次性特別獎金)。該項目在4月大幅成長7.4%，金額達13,329日圓，與3月修正後衰退0.7%的狀況形成強烈對比。除了特別獎金之外，經常性薪資(定期給與)平均為299,096日圓，年增率為3.4%；其中所定內給與(底薪)為277,916日圓，同樣維持3.4%的年增率，且連續4個月增幅超過3%。所定外給與(加班費)也表現不俗，增幅達4.2%，高於3月修正後的3.1%。兼職勞工的表現同樣亮眼，其每小時平均薪資達1,436日圓，年增率達4.9%。
在物價表現方面，日本官方用於計算實質薪資的消費者物價指數(不含持家歸屬租金)年增率在4月降至1.5%，低於3月的1.6%，此通膨數據已連續4個月維持在日本央行設定的2%目標值以下。儘管日圓持續疲軟導致進口成本上升，加上中東地緣政治緊張引發油價攀升，但日本政府實施的補貼政策發揮關鍵作用，成功抑制通膨急劇上升，進而保護民眾的實質薪資成長。
強勁的薪資成長與趨緩的通膨，為日本央行的貨幣政策提供重要依據。日本央行預計在2026年6月15日與16日進行利率評估。市場分析指出，央行一直將加薪與物價穩定上升視為再次升息的先決條件。消息人士透露，除非中東衝突急劇升級導致市場過度動盪，否則央行極有可能在此次會議中決議調升利率。此外，雖然日本4月家庭支出與2025年同期相比呈現連續5個月下降，但降幅已小於原先預估，顯示整體消費動能有望在實質薪資提升的帶動下逐漸修復。
圖資來源：日本厚生勞動省
資料來源： 工商時報