金管會鬆綁外國金融專業人才認定標準，為台灣金融國際化尋覓人才

金管會12月14日宣布放寬外國金融專業人才認定標準，目標吸引更多國際化人才，因應台灣金融市場國際化發展的需求。放寬主要內容包括具有傑出專業才能者，在金融機構擔任經理級職務5年縮短為3年，政府推動的重點產業人才，如金融科技相關，曾任職相關產業5年縮短為3年。

這次修正的重點包括：

1.「於金融機構擔任專業職務，具傑出專業才能或有跨國經驗為我國亟需之人才」之認定原則，將申請人於國內外金融機構擔任經理級職務之期間，由5年調整為3年。

2.「金融機構現任或前任之董事長、總經理、董監事及重要資深主管級以上之管理階層人士」之認定原則，將重要資深主管於金融機構擔任經理級以上主管職務之期間，由10年調整為5年。

3.「政府推動之重點產業(如金融科技等)所需之金融專業人才」之認定原則，將任職相關產業之期間，由5年調整為3年。

4.「其他對我國金融產業具貢獻潛力者」之認定原則，明定申請人應檢具符合政府推動重點產業之學歷及經歷證明文件。

金管會表示具金融專長的外國專業人才認定標準相關修正草案已經完成預告，期間外界並沒有意見，將會依據行政程序於近日內公布實施。

外國特定專業人才具有金融領域特殊專長之資格條件及認定原則修正草案已完成預告程序，將於近日內發布施行 (2020/12/14)