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  • 2025年2月總薪資平均數新台幣58,182元,年減28.74%,主要受春節獎金發放時間影響。經常性薪資則年增3.02%,維持成長
  • 不同行業薪資差異大,金融及保險業平均薪資新台幣71,135元居首。部分工時員工薪資波動大,總薪資年減5.80%
  • 累計1~2月實質經常性薪資年增0.81%,創近4年同期新高。研究所學歷者中位數達新台幣65,950元,領先其他學歷層級

行政院主計總處於4月14日發布的最新薪資及生產力統計,受到春節因素干擾,總薪資明顯下滑。2月工業及服務業全體受僱員工(包含本國籍、外國籍全時員工及部分工時員工)的經常性薪資平均數為新台幣47,296元,較上月微幅減少0.31%(月增率-0.31%),但與去年同期相比,仍呈現3.02%的成長(年增率3.02%)。然而,受到上月適逢農曆春節,許多廠商已發放年終獎金的影響,2月的非經常性薪資(包含獎金及加班費等)大幅降至新台幣10,886元,使得總薪資平均數為新台幣58,182元,較上月大幅減少47.45%(月增率-47.45%),與去年同期相比,也下滑了28.74%(年增率-28.74%)。

從薪資中位數來看,2月全體受僱員工的經常性薪資中位數為新台幣37,986元,月減0.40%,年增2.89%。本國籍全時受僱員工的經常性薪資中位數則為新台幣39,653元,月減0.57%,年增3.23%。這顯示雖然平均薪資有所成長,但仍有半數以上的受僱員工經常性薪資未達到這個水準。

2月部分工時員工的經常性薪資平均數為新台幣19,828元,月減1.98%,年增1.64%。加計獎金及加班費後,總薪資平均數為新台幣21,046元,月減13.69%,年減5.80%。其經常性薪資中位數為新台幣15,010元,月減幅度較大,為5.23%,年減5.61%。這反映出部分工時員工的薪資水準相對較低,且容易受到短期因素的影響而產生較大的波動。

2月底全體受僱員工人數為848萬4,000人,較上月底減少1萬6,000人,減幅為0.18%。

若將時間拉長至114年1至2月的累計數據,可以更清晰地觀察薪資的長期趨勢。全體受僱員工1~2月經常性薪資平均數為新台幣47,371元,年增2.95%;經常性薪資中位數為新台幣38,062元,年增2.93%。累計總薪資平均數為新台幣168,942元,年增2.99%。

本國籍全時受僱員工,累計1~2月的經常性薪資平均數為新台幣50,077元,年增3.25%;經常性薪資中位數為新台幣39,771元,年增3.27%。累計總薪資平均數為新台幣179,830元,年增3.14%。

1~2月全體受僱員工的實質經常性薪資平均數為新台幣43,380元,較去年同期(113年1至2月)增加0.81%,是近4年同期的最高水準。此外,實質經常性薪資中位數則為新台幣34,855元,年增率為0.79%。這意味著在考量物價變動後,整體受僱員工的每月固定薪資,無論是平均水準還是中位數,都呈現正向成長。

1~2月全體受僱員工的累計實質總薪資平均數為新台幣154,709元,較去年同期增加0.85%,是近4年同期的次高。總薪資除了包含每月的經常性薪資外,還涵蓋了年終獎金、績效獎金、加班費等非經常性薪資。雖然2月份受到春節獎金發放時間點的影響,單月總薪資出現較大幅度的下滑,但從累計前兩個月的實質總薪資來看,仍然維持正成長的態勢。

部分工時員工,累計1~2月的經常性薪資平均數為新台幣20,030元,年減0.37%;經常性薪資中位數為新台幣15,390元,年減3.49%。

從行業別來看,1~2月經常性薪資平均數較高的行業包括金融及保險業(新台幣71,135元)、出版影音及資通訊業(新台幣68,941元),以及專業、科學及技術服務業(新台幣57,668元)。相對而言,住宿及餐飲業(新台幣34,677元)、其他服務業(如美容美髮及用品維修,新台幣36,461元),以及部分製造業(新台幣45,337元,其中電子零組件製造業為新台幣56,498元)的經常性薪資水準則相對較低。

觀察經常性薪資中位數,住宿及餐飲業(新台幣31,364元)與支援服務業(新台幣32,018元)因非典型僱用員工比例較高,中位數相對較低。受僱員工較多的製造業中位數為新台幣36,325元,其中電子零組件製造業為新台幣46,570元。出版影音及資通訊業(新台幣53,113元)與金融及保險業(新台幣57,599元)的中位數則較高。

值得注意的是,與去年同期相比,多數行業的經常性薪資平均數呈現成長,其中藝術娛樂及休閒服務業因1月適逢農曆春節,國人休閒旅遊活動熱絡,年增率達4.44%,營建工程業和製造業也分別年增3.78%和3.66%。累計總薪資部分,製造業因年終獎金及績效獎金發放較多,年增5.14%,其中電子零組件製造業的增幅更達到7.25%。

從個人特性來看,1~2月男性全體受僱員工的經常性薪資中位數為新台幣39,938元,高於女性的35,962元,但兩者與去年同期相比均呈現約3%的成長。

年齡方面,通常未滿30歲者的經常性薪資中位數較低(新台幣31,406元),隨著年齡增長及工作經驗累積而提高,50~64歲者達到最高(新台幣42,916元),65歲以上者因多為二度就業,中位數則降至新台幣38,909元。

教育程度與薪資水準呈現正相關,專科及大學程度者的經常性薪資中位數為新台幣40,354元,研究所程度者則顯著提高至新台幣65,950元,且近五年來研究所程度者的年增率持續高於其他教育程度者。

整體而言,114年(2025年)2月的薪資統計結果受到農曆春節獎金發放時間點的影響,導致總薪資呈現明顯的月減與年減。然而,從經常性薪資以及累計1至2月的數據來看,整體薪資水準仍維持穩定的年增趨勢。各行業別的薪資水準差異顯著,部分工時員工的薪資相對較低且波動較大。受僱員工人數則呈現小幅減少。後續仍需持續關注相關數據,以更全面地評估台灣勞動市場的薪資與就業狀況。

圖資來源:主計處

資料來源: 經濟日報