- LinkedIn報告顯示，2024年AI人才集中度最高的是以色列(1.98%)，新加坡第二(1.64%)，印度雖未進前十，但AI人才成長252%
- 愛爾蘭排名大躍進至第七，韓國退至第十。積極打造AI生態系統成小國突圍關鍵，企業與政府投入推升人才培育
- 報告指出，66%企業領導者重視AI技能，AI已成職場必備能力。專業人士需加強學習，應對AI時代就業新挑戰
國際知名財經媒體CNBC於4月10日報導，LinkedIn這家全球最大的職業社群平台公布一份2024年的報告，針對全球各國AI人才的集中度做了一個大盤點。在這個AI當道的年代，哪個國家更有「AI腦」。
LinkedIn他們是怎麼算的？他們分析自家平台上的會員檔案資料，追蹤各國擁有AI相關技能的人才數量，然後計算出一個「AI人才集中度」的指標。他們認定的AI人才，不只是會寫程式、搞機器學習的工程師，連會用ChatGPT、GitHub Copilot這些AI工具的人，也算在內。
根據LinkedIn在2024年的數據，全球AI人才集中度最高的前10個國家依序是，第一名：以色列(1.98%)，第二名：新加坡(1.64%)，第三名：盧森堡(1.44%)，第四名：愛沙尼亞(1.17%)，第五名：瑞士(1.16%)，第六名：芬蘭(1.13%)，第七名：愛爾蘭(1.11%)，第八名：德國(1.09%)，第九名：荷蘭(1.07%)，第十名：韓國(1.06%)。
前6名跟去年比起來，排名完全沒有變動。比較值得注意的是愛爾蘭，這次排名一口氣往前跳了4個名次來到第7，而韓國則是退步了3個名次，掉到第10。
LinkedIn的亞太區首席經濟學家Chua Pei Ying就分析說，像以色列、新加坡、盧森堡、愛沙尼亞這些國家，雖然人口跟國土面積不大，但是在發展AI人才這方面卻表現得非常亮眼，真的是「小兵立大功」。她認為這可能跟這些國家積極打造蓬勃發展的AI生態系統有關，像是企業願意投資員工的技能發展，政府也推出鼓勵大家持續學習的政策。
雖然這次印度沒有擠進前10名，但是根據LinkedIn的數據，從2016年到2024年，他們的AI人才集中度竟然大幅成長了252%，這表示印度有非常多的專業人士都在努力學習跟AI相關的技能。而且在2024年，印度AI相關職位的招聘率，相較於整體招聘率也增加33.4%，可以看出他們對AI人才的需求也很強勁。
另外一個很有趣的點是，大家普遍認為在AI領域領先的美國跟中國，這次竟然都沒有出現在前10名的榜單上。輝達(NVIDIA)的執行長黃仁勳在今年三月的GTC大會上說，「全球50%的AI研究人員來自中國，這是目前最大的群體，沒有其他國家可以比得上」。這跟LinkedIn的排名結果形成一個很有意思的對比，可能兩者對於「AI人才」的定義不太一樣。
這份報告也凸顯了一個現在職場上的大趨勢，那就是AI技能變得越來越重要。根據微軟和LinkedIn在2024年做的一份調查，訪問了31個國家的3萬1千人，結果顯示有高達66%的企業領導者表示，他們不會雇用沒有AI技能的人。更誇張的是，有71%的人寧願雇用AI技能比較弱但有AI技能的求職者，也不願意雇用經驗比較豐富但是沒有AI技能的人。
新加坡之所以能在這次的排名中拿到第二名，也不是沒有原因的，因為新加坡非常重視學習文化。數據顯示，新加坡的專業人士在學習AI技能上花的時間，比亞太地區的其他同行多了40%，這種積極學習的精神，也讓他們在AI這個新興領域保持了競爭力。
總結來說，LinkedIn這份2024年的報告讓我們看到了目前全球AI人才的分佈情況，也再次提醒我們AI技能已經成為職場上的基本配備。雖然台灣這次沒有出現在前10名，但我們可以從這些領先的國家身上學到很多，像是積極發展AI生態系統、鼓勵企業投資員工技能，以及培養全民終身學習的習慣，這樣才能在未來的AI競賽中站穩腳步。
最後要補充一下，LinkedIn後來有發出一個更正聲明，特別說明以色列和新加坡的AI人才數量，指的是占他們各自總勞動力人口的百分比。這個細節也提醒我們在看這些數據的時候，要更仔細一點。
資料來源： 工商時報