- Shopify執行長強調，主管若想新增人力，必須證明該任務是AI無法完成的，未來員工績效也會考核AI應用程度
- 新政策要求所有員工都要整合AI工具到日常工作，AI已成為員工的基本技能與必要條件
- 呂特克形容AI是效能倍增器，認為「不學習將被淘汰」，推動全員把AI視為團隊不可或缺的一員
電商巨頭Shopify的執行長呂特克(Tobi Lütke)發布內部備忘錄指出，主管必須證明AI技術無法完成某項職務的工作，Shopify才有可能新增人力。同時，所有員工現在都必須將AI整合到團隊工作中，且在績效考核時會被問及AI的使用情況。
數位時代4月8日的報導也強調這點，指出Shopify發布新政策，將「AI應用」視為全體員工的基本要求及技能。未來，如果Shopify想要增加聘用人力，必須先證明該項任務是「AI無法勝任」的。
執行長呂特克將AI視為效能倍增器，並強調「不學習將被淘汰」。他在備忘錄中鼓勵員工思考，如果自主AI代理人已是團隊一員，這個領域會是什麼樣子。他認為有效運用AI不再只是建議或嘗試，而是每位員工的基礎期望與必備技能，以保持公司在技術浪潮中的領先地位。
資料來源： 工商時報