- 勞動部啟動四大行動，守住就業市場穩定，預估投入150億元，針對「企業穩定僱用」、「勞工再就業」、「青年接軌職場」等四大面向，提前部署避免失業潮
- 企業減班休息員工可領薪資差額補貼，最長12個月。鼓勵企業辦理職業訓練，補助最高超過百萬元；勞工參加訓練課程也能領津貼，降低收入損失風險
- 應屆畢業青年參與「產業新尖兵計畫」可獲學習獎勵金；擴大提供短期公共服務機會，穩定青年就業市場
針對美國關稅對我國出口供應鏈可能造成的衝擊，勞動部於4月4日提出四大因應措施。勞動部部長表示，由於受美國關稅政策影響的產業面臨高度不確定性，且過去幾年台灣失業率相對較低，勞動部不希望勞動市場出現過大的波動，因此預先設想並準備應對可能發生的嚴峻狀況。
勞動部提出的四大措施如下：
主動訪視衝擊：勞動部近日已積極主動聯繫、關心可能受影響之企業相關工會團體，聽取受影響情形並蒐集相關建議。針對受影響的事業單位，勞動部將掌握其人力變動情形及服務需求，並提供企業穩定僱用的相關資訊。
勞工安心就業：為降低在職勞工被解僱或失業的風險，勞動部將對潛在受衝擊勞工提供薪資補貼，並鼓勵事業單位辦理職業訓練，以確保勞工穩定就業。具體措施包括提供減班休息勞工最長12個月的薪資差額補貼。此外，減班休息勞工若申請「勞工充電再出發」計畫並參加職業訓練課程，可依參訓時數獲得訓練津貼，以減少收入影響。勞動部也將持續鼓勵企業辦理在職訓練，最高補助超過百萬元，並協助發展微型企業創造就業機會，提供創業貸款利息補貼以減輕資金壓力。
受衝擊再就業：為了協助受衝擊的勞工朋友盡速再就業，勞動部將提供「安穩僱用獎助計畫」，鼓勵企業僱用失業勞工並核予僱用獎助金。勞動部也將持續推動政策結合非營利在地組織，創造多元就業機會，穩定勞工經濟生活。此外，勞動部將擴大與政府部門的合作，增加公共服務職缺，提供臨時性短期工作機會並發給工作津貼。
青年接軌職場：考量畢業青年的職缺易受景氣影響，勞動部將提供工作崗位訓練與職前訓練，並發給尋職津貼與就業獎勵金，以利青年順利銜接職場。勞動部將協助受影響企業以先僱後訓的方式提供青年工作崗位訓練，延長訓練期間以強化青年工作能力，企業最高可獲得超過百萬元的補助。青年參加產業新尖兵計畫及職前訓練等課程可獲得學習獎勵金。針對初次尋職(含應屆畢業)青年，勞動部也將提供萬元尋職津貼及就業獎勵金。
勞動部說明，上述四大措施的支援與可動支經費約為新台幣150億元。後續將視關稅對勞動市場的實際影響，積極與跨部會整合資源，並機動調整政策、增加經費規模、提高政策效益。
圖資來源：勞動部
資料來源： 鉅亨網