- 麥肯錫全球研究所報告指出，全球人口正由金字塔形轉變為方尖碑形，發達國家及中國的工作年齡人口比例將從目前的67%降至2050年的59%
- 老年人口的消費支出已超過年輕人，醫療、養老金等財政負擔加重。若生產力無法提升，2050年前人均GDP成長將顯著放緩
- 提高勞動生產力、開發銀髮經濟、改革養老制度成為關鍵對策。發展中國家需加快收入成長，以免陷入低成長困境
麥肯錫全球研究所(MGI)於1月15日公布一份全球人口與經濟發展的最新報告，彙整以下幾項重點。
生育率下降和預期壽命增加正在重塑全球人口。世界上大多數國家，生育率已降至維持穩定人口所需的替代率以下。雖然壽命延長，但生育率下降是推動人口結構變化更主要因素。
全球人口結構正在從金字塔形轉變為方尖碑形。這表示老年人口增加，而年輕人口減少，導致工作年齡人口比例下降。這種轉變在發達經濟體和中國尤為明顯，預計到2050年，這些地區的工作年齡人口比例將從現在的67%下降到59%。
人口結構的轉變將導致勞動力短缺和經濟增長放緩。麥肯錫的分析指出，到2050年，如果勞動強度和生產力增長保持不變，許多發達經濟體的人均GDP增長將大幅放緩。
老年人的消費將超過年輕人，加劇社會的財政負擔。隨著老年人口增長，醫療保健等老年人消費較多的領域支出將增加，而教育等年輕人消費較多的領域支出將減少。這將對政府財政和社會福利體系構成挑戰。
各國需要採取措施應對人口結構變化的影響。這些措施包括提高勞動生產力、有效管理老年勞動力、開發老年消費市場，以及建立財政可持續的養老體系。
發展中國家面臨著特殊的挑戰。他們需要在人口老化之前提升人均收入和生活水平，否則將面臨更嚴重的經濟和社會問題。
全球人口的重心將向發展中國家轉移。到2050年，發展中地區將占全球人口的四分之三以上，而發達地區的比例將下降。這將對全球經濟格局和地緣政治產生深遠的影響。
企業和政府需要調整策略以適應人口結構的變化。企業需要開發適合老年消費者的產品和服務，並調整人力資源策略以吸引和留住老年員工。政府需要改革養老金制度，鼓勵儲蓄，並投資於醫療保健和長期照護服務。
總而言之，麥肯錫報告強調了全球人口轉變的深遠影響，並呼籲各國政府和企業積極應對這些變化，才能確保經濟和社會的持續發展。
麥肯錫報告指出，幾個因素導致第一波老化經濟體(澳洲、中國、法國、德國、義大利、日本、韓國、西班牙、英國和美國)的經濟成長減緩：
勞動力減少：由於生育率下降，許多國家/地區的工作年齡人口比例正在下降，進而導致勞動力短缺。尤其是在發達經濟體和中國。根據麥肯錫報告，全球三分之二的人口居住在生育率低於人口替代率(每位婦女平均生育2.1個孩子)的國家/地區。這些低生育率導致工作年齡人口(15至64歲)占總人口的比例下降。
報告將全球分為十個地區，並將這些地區分為三個波段，以分析人口變化。第一波國家/地區主要為發達經濟體和中國，這些地區的人口結構已經開始老化，工作年齡人口比例正在下降。
例如，第一波國家/地區的總生育率目前為平均每位婦女1.2個孩子，工作年齡人口比例已從2010年的70%高峰下降到目前的67%。預計到2050年，這個比例將進一步下降到約 59%。在37個第一波國家/地區中，每年死亡人數已超過出生人數。報告預計到2100年，第一波國家/地區的人口將從目前的28億減少到19億。
第二波國家/地區包括新興亞洲、印度、拉丁美洲和加勒比地區，以及中東和北非。這些地區的生育率仍在下降，但速度較慢。第三波國家/地區是非洲撒哈拉以南地區，該地區的生育率仍然很高，但預計在未來幾十年內會下降。
人口老化將對全球經濟產生重大影響，包括勞動力短缺、經濟成長放緩和社會福利體系的壓力增加。 各國政府需要採取措施應對這些挑戰，例如提高勞動生產力、鼓勵老年人繼續工作，以及改革養老金制度。
勞動強度下降：隨著老年人口增加，勞動參與率和平均工作時數都將下降，導致勞動強度下降。 年長勞動者的勞動強度通常較低，而年輕勞動者的勞動強度則較高。隨著人口結構老化，整體勞動強度將下降。
生產力成長減緩：雖然過去25年來，第一波經濟體的生產力成長是推動經濟成長的主要因素，但未來生產力成長可能放緩，這部分原因是全球價值鏈日益分散，以及醫療保健等低生產力服務業的增長。
高齡人口消費支出增加，年輕人口消費支出減少： 隨著老年人口增加，醫療保健等老年人消費較多的領域支出將增加，而教育等年輕人消費較多的領域支出將減少，這將對政府財政和社會福利體系構成挑戰。
這些因素共同作用，導致第一波老化經濟體的經濟成長減緩。報告認為，若要維持過去的經濟成長率，這些國家需要採取措施來應對這些挑戰，例如提高勞動生產力、鼓勵老年人繼續工作、改革養老金制度等等。
若要維持過去數十年來的生活水準成長速度，必須解決人口結構轉變帶來的挑戰，特別是第一波老化經濟體面臨的經濟增長放緩問題。麥肯錫報告提出了以下幾項關鍵策略：
提高勞動生產力：投資自動化技術和人工智慧： 可以彌補勞動力短缺的影響，並提高生產力。
促進產業升級：將資源集中在高生產力產業，例如科技、金融等，以提升整體經濟效率。
鼓勵創新和研發：持續投入研發，開發新技術和新產品，提升產業競爭力。
有效管理老年勞動力，鼓勵退休人士繼續工作：透過彈性工作時間、職務再設計等方式，吸引並留住有經驗的年長員工。
消除年齡歧視：建立友善職場環境，讓年長員工能夠充分發揮才能。
提供職業培訓：協助年長員工學習新技能，適應科技進步和產業變革。
開發老年消費市場，了解老年消費者的需求：針對老年人的生理、心理和社會需求，開發適用的產品和服務。
提供便捷的消費體驗：例如線上購物、送貨到府等，方便老年人消費。
打造銀髮友善環境：例如無障礙設施、友善服務等，讓老年人享受舒適的消費環境。
建立財政可持續的養老體系，改革養老金制度：逐步提高退休年齡、鼓勵個人儲蓄，以減輕政府財政負擔。
發展長期照護服務：提供多元化的長期照護服務，滿足老年人的不同需求。
推廣健康老齡化：鼓勵老年人保持健康的生活方式，減少醫療支出。
此外，各國需要加強國際合作，共同應對人口結構轉變帶來的全球性挑戰。例如，發達國家可以協助發展中國家提升人均收入和生活水平，促進全球經濟均衡發展。
總而言之，要維持過去數十年來的生活水準成長速度，需要多管齊下，綜合運用各種政策工具和策略，才能有效應對人口結構轉變帶來的挑戰。
報告中提到日本是面臨人口老化挑戰的先驅國家。日本的生育率下降和預期壽命增加趨勢比其他發達國家更早開始，因此也更早經歷了人口老化帶來的影響。日本老年人口的勞動參與率相對較高。報告指出，日本65歲以上人口的勞動參與率為26%，高於美國的19%和法國的4%。這可能是因為日本政府採取了鼓勵老年人繼續工作的政策，例如彈性工作時間、退休金制度改革等。
儘管勞動參與率較高，但日本經濟增長仍然緩慢。報告指出，日本人雖然工作壽命較長，但人均GDP在過去25年的增長幅度僅略高於美國的三分之一。這顯示單靠提高勞動參與率不足以維持經濟增長，還需要提高勞動生產力。
日本可以作為其他面臨人口老化挑戰國家的借鑒。報告建議，其他國家可以學習日本的經驗，例如鼓勵老年人繼續工作、發展老年消費市場、以及建立財政可持續的養老體系等。
此外，報告還提供了一些關於日本消費模式的數據，例如老年人在醫療保健、住房和公用事業方面的支出較高，而在教育和服裝方面的支出較低。這些數據可以幫助企業更好地了解老年消費者的需求，開發適合他們的產品和服務。
總之，麥肯錫報告中的日本案例顯示了人口老化對經濟增長的挑戰，並提供了一些應對策略，值得其他國家參考。
圖資來源：麥肯錫全球研究所(MGI)
資料來源： 經濟日報