日本薪資連4月成長逾3%，實質所得增加，強化升息預期

根據日本厚生勞動省在2026年7月7日發布的資料，日本5月份的名目薪資呈現強勁成長，這項最新統計數據不僅顯示出薪資成長趨勢穩健，也大幅強化日本央行推動貨幣政策正常化與再次升息的立場。

最新數據顯示，日本5月份名目薪資年增率達到3.2%，雖然略低於4月份經修正後的3.6%年增率，但這已是日本名目薪資連續第4個月成長維持在3%或更高水準，創下自1992年以來最長的連續成長紀錄。此外，在基本薪資部分，5月份年增率成長3.0%；而在扣除獎金與加班費等變動因素、且受抽樣偏差影響較小的指標中，全職員工的薪資成長率也達到2.4%，反映出企業調薪的決心並未動搖。

在物價與所得的拉鋸中，實質薪資的表現同樣引人矚目。經通膨調整後，5月份現金薪酬年增率呈現1.4%，實現連續第5個月的正成長趨勢，這也是2021年以來最長的正成長週期。在具體的消費者物價指數方面，若以購買力評估、排除持家歸屬房租後的物價指數年增率上升1.7%，實質薪資年增率則呈現1.4%；若採用包含歸屬房租的綜合消費者物價指數年增率，其升幅上升1.5%，實質薪資年增率則呈現1.7%。實質薪資的持續改善，顯示日本受薪階級的實質購買力正在逐步增加。

從詳細的薪資結構來看，在常用員工人數達5人或以上的事業所中，5月份每人平均現金給與總額為311,165日圓，年增率成長3.2%。其中，經常性薪資為295,945日圓，成長3.0%；所定內給與(基本薪資)為275,942日圓，成長3.0%；所定外給與(加班費與非經常津貼)為20,003日圓，成長2.9%；特別給與(如一時獎金與紅利)則為15,220日圓，成長5.2%。至於常用員工人數在30人或以上的較大型事業所，每人平均現金給與總額則為349,464日圓，年增率成長3.3%。

若以就業形態區分，一般全職勞動者的現金給與總額為400,312日圓，年增率成長3.5%；其所定內給與為351,163日圓，成長3.4%，顯示全職員工獲得最顯著的薪資調升。相較之下，部分工時勞動者(パートタイム労働者)的現金給與總額為113,759日圓，年增率成長1.5%；其所定內給與為109,373日圓，成長1.4%；不過，部分工時勞動者的時薪則來到1,452日圓，年增率成長4.9%，成長動能甚至高於經常性平均薪資。這反映出日本基層勞動力市場的緊縮，迫使雇主必須調升時薪以留住人才。

不同產業的調薪表現亦呈現分化趨勢。在5人以上事業所中，金融業與保險業的現金給與總額表現最為亮眼，達到576,152日圓，年增率大幅成長7.1%；建設業亦表現不俗，現金給與總額為404,033日圓，成長5.2%；製造業則呈現357,192日圓，成長3.8%；情報通信業為463,022日圓，成長2.4%；批發與零售業(卸売業，小売業)為282,915日圓，成長4.7%；醫療與社福(医療，福祉)為281,773日圓，成長1.9%。相較之下，部分內需型服務業的成長則較微弱，例如住宿與餐飲服務業(飲食サービス業等)僅微幅成長1.2%，現金給與總額為137,658日圓，顯示在景氣復甦的過程中，不同產業間的調薪力道存在顯著落差。

此外，工時數據也展現出有趣的變動。5月份常用員工的總實勞動時間(就業形態計)平均為129.4小時，年增率下降3.8%；其中所定內勞動時間為120.0小時，下降3.8%；所定外勞動時間(加班工時)為9.4小時，下降3.0%。月平均出勤日數則平均為16.7天，與去年同期相較減少0.7天。工時下降但名目薪資大幅上升，進一步彰顯日本企業每小時勞動報酬的大幅成長，對勞工而言是一大實質利多。

從總體經濟與貨幣政策的角度來看，這份數據對日本央行具有重大的政策啟示。市場分析指出，日本穩健的薪資增幅與連續5個月正成長的實質所得，可望強化日本央行對於良性「薪資與物價循環」依然完好的信心。目前市場預期，日本央行在12月底前再度升息的機率約82%，且下一次關鍵的政策會議即將在本月底舉行，最新薪資數據無疑為提早升息提供強而有力的論點。

圖資來源：日本厚生勞動省