歐美職場不只有「安靜辭職」，現在又來「安靜解雇」

經濟日報刊登商業週刊文章，提到歐美職場不只有「安靜辭職(quiet quitting)」，現今又颳起「安靜解雇(quiet firing)」風潮。

全球近期颳起「安靜辭職」旋風，引發廣大勞工回想，主要是上班族放棄積極進取，只想要做好最低需求的份內事情。支持安靜辭職的勞工認為這是將心理健康置於職業倦怠之上，為了要保有工作與生活平衡。

然而現在雇主可能會用另一種隱晦的方式，暗地裡強迫勞工辭職，因此「安靜解雇」是近期接連出現的職場用詞。表示雇主故意讓員工不好過，迫使員工自行打包走人。

常見的安靜解雇有幾種跡象：1.不給回饋與指導；2.故意分派太簡單的工作；3.一直取消一對一的面談與進度會議；4.接連指定不受歡迎的輪班時間，或分配更少的工時；5.遺漏重要的會議邀請通知；6.員工有重要事情討論，老闆就消失；7.員工已展現高度敬業態度或高生產力，但沒理由被阻止升遷或加薪。