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  • 勞工保險普通事故費率將於2025年調升0.5%,預計調升後來到11.5%,加上就業保險1%後,合計費率為12.5%
  • 以2024年1~6月勞保平均投保薪資3萬5,083元為例,調升費率0.5%後,勞工平均每月增加35元保費,雇主每月增加約123元保費
  • 在職業工會投保的勞工保費負擔,勞工、政府負擔比率為6:4,調升費率後勞工平均每月負擔增加約105元

勞工保險(勞保)普通事故費率將於2025年調升0.5%,預計調升後來到11.5%,加上就業保險1%後,合計費率為12.5%,預估將會有超過1,036.9萬名勞工2025年保費負擔會增加。

回顧勞保年金自2009年開始實施,勞保費率包含就業保險為7.5%,實施第3年起每年調升0.5%,上升到10%後改為每2年調升0.5%,直到上限13%為止,就目前進度預估到2027年時就會達到上限13%,之後需要修法否則不能再調升費率。

勞保保費負擔,勞工、雇主、政府3方負擔比率為2:7:1。以2024年1~6月勞保平均投保薪資3萬5,083元為例,調升費率0.5%後,勞工平均每月增加35元保費,雇主每月增加約123元保費,政府每月增加約18元保費,合計每月增加175元保費。估計60.9萬家企業或雇主2025年新增超過124.7億元的法定成本(法定勞動成本)。

在職業工會投保的勞工保費負擔,勞工、政府負擔比率為6:4,調升費率後勞工平均每月負擔增加約105元,政府每月增加約70元保費,合計每月增加175元保費。

圖資來源:勞保局

資料來源: 經濟日報