上市(櫃)與資本額超過1億元的公司，違反勞基法5月起罰鍰加重

勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，自2021年5月1日起，上市、上櫃公司，或是實收資本額超過1億元以上的事業單位，如果沒有依勞動基準法給付加班費、計算假日出勤工資、沒有落實七休一、輪班間隔11小時、加班超時等，不論情節輕重，罰鍰都從2萬元加重到5萬元起算。

勞動部勞動條件及就業平等司表示，因外界對勞動主管機關裁罰輕重不一有意見，秉持當重者不過輕、宜輕者不過重原則，修改共通性原則。