- 中國科技大廠華為創辦人任正非於1月18日先後發出兩封內部信件,提到大環境對華為並不樂觀,要做好過苦日子的準備
- 任正非指出華為在5G的發展不可能會像4G一樣勢如破竹,每年所有員工的薪資獎金等超過300億美元,如果沒有生產這麼多糧食如何拿錢來分紅
- 因此應該會裁減與放棄一部分工作,也會放棄一部分平庸的員工,相對也會挖角高科技人才,若在未來5~10年完成內部更新換代就可能活下來
中國科技大廠華為創辦人任正非於1月18日先後發出兩封內部信件,主旨為「任總在個人績效管理優化工作匯報會上的講話」以及「任總在幹部管理研討會上的講話」,當中提到大環境對華為並不樂觀,要做好過苦日子的準備。
任正非指出華為在5G的發展不可能會像4G一樣勢如破竹,可能出現的情況是東爆一顆地雷、西爆一顆地雷,華為必須養活18萬名員工,每年所有員工的薪資、獎酬、股票分紅等金額超過300億美元,如果沒有生產這麼多糧食,如何拿錢來分紅。
因此應該會裁減與放棄一部分工作,讓公司可以聚焦,也會放棄一部分平庸的員工,降低人力成本。過去30年華為過的太順利,處在一個戰略擴張階段,組織惡性擴張是否所有地方都是有效的,需要再檢視。相對的華為也會繼續挖角高科技人才,如果可以在未來5~10年完成內部更新換代機制,華為就可能活下來。
資料來源: 經濟日報
