2019年5月起上市櫃公司要揭露薪資、福利等數據，希望鼓勵企業加薪

金管會1月15日公布，2019年5月起台灣所有上市櫃公司的平均薪資、平均福利費用都將會上公開資訊觀測站，此舉主要目的之一是希望鼓勵企業在有獲利的時候就為員工加薪。

2019年5月所有上市櫃公司在公開資訊觀測站中要揭露平均薪資、平均福利費用，也會公布產業平均薪資與福利費用；2019年6月起要揭露不含經理人的全職員工平均薪資、平均福利費用、產業平均數等。另外金管會也預告財務報表編製準則，2019年3月上市櫃公司個體財務報表中就會單獨揭露董監酬勞，2020年3月個體財報中就會揭露員工平均薪資、平均福利，以及前一年度是否有加薪等變動數。

金管會會設定3個低薪指標，依序為1.非經理人全職員工平均年薪未達50萬元；2.企業每股盈餘(EPS)高於同業平均，但非經理人全職員工薪資平均數未達同業水準；3.公司EPS較前年度成長，但非經理人全職員工薪資平均數卻呈現衰退。如果上市櫃公司有出現上述3種指標之一，就會在公開資訊觀測站中被標示出來。