中國多數省市下調工資指導線，北京首度提出嚴控國企工資增幅規定

中國到10月28日止共計有北京、上海、天津、山東、福建、四川、雲南、廣西、河南、海南等至少17個省市先後公布2018年工資指導線，多數省市與去年相比出現下調，上調的則有山西、陝西、河南、安徽、甘肅等5省分，當中調幅最大的是河南，基準線2017年為7.5%，2018年上調到12%。

北京市2018年企業工資基準線8.5%、上線13%、下線4%，3項都與2017年相同，並且首度提出嚴控國企工資增幅規定，薪資成長若要突破上線必須要符合包括1.上年員工平均薪資低於全國城鎮單位就業人員平均工資3倍；2.高技能人才上年平均工資低於該市企業職工平均工資3倍；3.當前預計企業經濟效益成長幅度達到13%以上；而且按隸屬關係分別經過北京市國資委、市文資辦或是企業上級主管部門審批後，在2019年1月底前報備才能通過。

企業工資指導線：分為基準線、上線、下線。基準線就是生產經營正常，經濟效益成長的企業，工資成長的漲幅水準。下線是薪資成長的最低標準，上線則是最高水準。