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  • 中國四大銀行包括中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行的最新財報數據,到2018年6月底員工人數較去年減少3.2萬人
  • 減少人員雇用有兩大主因,分別是銀行推動分行智慧化、輕量化轉型與大力推動網路銀行、手機銀行業務
  • 雖然如此但還是可以帶來新工作機會,如中國銀行預計在未來3~5年因應發展為數位化銀行策略,金融科技人才占比將要提升到10%

中國四大銀行包括中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行的最新財報數據,到2018年6月底員工人數較去年減少3.2萬人,若將時間拉長自2015年至今則是減少約7萬人。

中國四大銀行減少人員雇用有兩大主因,首先是銀行推動分行智慧化、輕量化轉型,造成基層櫃員需求量下降;再者大力推動網路銀行、手機銀行業務,到實體分行辦理業務的客戶快速減少,也讓櫃員需求降低。

波士頓諮詢公司(BCG)公布一項研究報告,名稱為「取代還是解放:人工智慧對金融業勞動力市場的影響」,當中提及到2027年全球銀行業與2017年相較將會減少104萬個工作機會,減少幅度為22%;但剩下的78%工作效率會提升42%,約當每人每天用在相同職能活動時間可以減少2.4小時。科技儘管讓一般的職位減少了,但還是可以帶來新工作機會,如中國銀行預計在未來3~5年因應發展為數位化銀行策略,金融科技人才占比將要提升到10%。

資料來源: 中國時報