韓國2018年將大幅提升基本工資，政府也編列預算支持中小企業

韓國預計自2018年起將法定最低時薪調高到7,530韓元，約當6.64美元，或是202元新台幣。與目前的時薪水準6,470韓元相較漲幅達到16.4%，是2000年以來最大的調幅，估計會有463萬位韓國勞工受惠。

若自2018年起依據新規定，韓國勞工每日工作8小時，每日工資至少有6.024萬韓元，每月至少會有157萬韓元。韓國新任總統文在寅競選時許下承諾，在2022年5月前的任期中，韓國法定最低時薪要調升到1萬韓元。

因應調升最低時薪可能引發企業成本上升，韓國政府7月17日宣布支持中小企業的相關措施，包括對企業給予現金或是等價物補助提升7.4%(這個幅度約為最低工資5年的年平均升幅)、降低小型企業卡費費率、擴大提供企業福利等，政府總支出規模約為3兆韓元。