- 目前勞保保險費率為9.5%，自民國107年起每隔1年調漲0.5%，到民國111年調升到12%後就不再調漲
- 年金給付的投保薪資採計年限，目前為投保期間最高60個月平均投保薪資，民國107年仍為60個月，民國108年起每年增加12個月，到民國117年調整成最高180個月
- 將政府負擔最終給付責任列入法條，自民國107年起每年會從政府公務預算提撥200億元來挹注勞保基金
- 勞保年資可以和軍、公、教、農、國民年金保險合併計算，方便民眾轉職
- 年資滿15年且年滿65歲就符合請領老年年金的資格
行政院會3月30日通過勞工保險條例修正案，目前勞保保險費率為9.5%，將自民國107年起每隔1年調漲0.5%，到民國111年調升到12%後就不再調漲，到那個時候再精算餘額情況來檢討勞保費率。
另外年金給付的投保薪資採計年限，目前為投保期間最高的60個月平均投保薪資，民國107年仍然維持最高的60個月，自民國108年起每年增加12個月，直到民國117年調整成最高180個月。
此次勞保年金改革將政府負擔最終給付責任列入法條，自民國107年起每年會從政府公務預算提撥200億元來挹注勞保基金，目的在保證每位勞工都可以領到勞保年金。
另外勞保年資可以和軍、公、教、農、國民年金保險合併計算，方便民眾轉職，但年金還是必須分開，年資滿15年且年滿65歲就符合請領老年年金的資格。
資料來源： 中國時報