台灣2023年同酬日為2月27日，與去年相同

勞動部3月1日公布台灣2022年(民國111年)初步統計結果同酬日為2023年(民國112年)2月27日，與前一年度相同。

根據勞動部公告同酬日主要依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」(以下簡稱薪資調查)，以當年兩性平均時薪差距，計算自隔年1月1日起女性需增加之工作日數。依主計總處2022年薪資統計初步結果，台灣女性平均時薪314元，為男性373元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性需較男性多工作58天（365日曆天×15.8%≒58天），才能達到與男性相同的全年薪資，因此112年「同酬日」為2月27日，與去年維持同一天。

就近4年資料觀察，台灣兩性平均時薪差距由2019年14.9%降至2020年14.8%，女性需增加工作天數分別為55天、54天，2021年及2022年則均升至15.8%及58天。2022年男、女性平均時薪較110年增幅相當，均為3.2%，致兩性平均時薪差距持平。

歷年來台灣兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小，2022年台灣為15.8%，低於日本30.6%(2021年)、南韓30.2%(2021年)及美國17%。

圖資來源：勞動部