科技業訂單滿載促加薪！前4月實質購買力創6年最佳

根據行政院主計總處在2026年6月12日發布的資料，台灣經濟受惠於人工智慧強勁需求，不僅推升科技產業接單動能，更帶動整體就業市場薪資實質成長，成功跑贏通貨膨脹。

實質薪資顯著躍升，漲幅寫6年最佳紀錄

隨著全球景氣復甦與內需穩定，台灣勞工薪資呈現顯著成長。統計顯示，2026年4月全體受僱員工經常性薪資平均數來到49,146元，月增率達0.69%，年增率為2.90%；若加計獎金及加班費等非經常性薪資，4月總薪資平均數達57,486元，年增率為3.60%。

進一步觀察2026年1月至4月的累計數據，全體受僱員工經常性薪資平均為48,826元，總薪資平均數達288,792元。最令市場矚目的是，由於消費者物價指數維持相對平穩(前4月平均年增率為1.35%，明顯低於去年的2.17%)，在剔除物價因素後，台灣前4月實質經常性薪資平均數達44,115元，年增率達1.40%，創下近6年同期最高漲幅；實質總薪資年增率更達1.99%，創下近8年同期最佳表現。這代表企業加薪幅度與薪資結構性增加的力道，穩健超越物價上升速度，讓勞工的實質購買力獲得提升。

AI商機大爆發，科技業加班時數刷新47年歷史

這波經濟成長的背後核心動能，主要來自人工智慧商機的強力挹注。當企業滿手訂單時，加班時數通常會率先攀升，成為觀察景氣變化的重要領先指標。2026年4月，台灣製造業整體加班工時平均達18.5小時，創下自2010年8月以來的最高點。

若深入檢視與人工智慧紅利連結最深的兩大次產業，電子零組件製造業4月加班工時飆升至29.6小時，而電腦電子產品及光學製品製造業加班工時也高達18.1小時，雙雙打破自統計以來47年的同月最高紀錄。前4月累計數據顯示，製造業平均加班工時達17.6小時，寫下22年來同期最高，充分顯示人工智慧需求超乎預期，成為催動台灣經濟成長的關鍵引擎。

企業獲利佳帶動加薪潮，大型企業意願最高

薪資成長的另一項重要支撐，在於企業為員工加薪的意願大幅提高。回顧2025年的事業人力僱用狀況調查，高達34.8%的台灣廠商調升經常性薪資，寫下近25年來的最高比例，受惠員工占比達40.7%。多數企業表示，調薪的最優先考量因素為「員工個人表現」(占比49.2%)，其次為「最低工資調整」(占比39.8%)與「營利狀況較佳」(占比35.9%)。

在企業規模方面，規模越大的公司，為員工調薪的比例與涵蓋面越廣。員工人數在9人以下的小型企業，調薪廠商占比約31.4%；但員工規模達500人以上的大型企業，調薪廠商占比則高達85.2%。展望2026年，截至3月底有31.4%的廠商調升或預計調升經常性薪資，其中員工規模500人以上的廠商更有高達77.6%具備調薪計畫，顯示在企業營收穩健與留才需求帶動下，整體薪資成長趨勢依然樂觀。

圖資來源：主計處