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  • 蘋果公司執行長庫克表示,蘋果通常會尋找具有4種特質的員工,依序為協作能力、創造力、好奇心、專業知識,特別是協作能力
  • 協作能力這種團隊合作觀念,有助於啟發創造力與好奇心,而這3項都是激盪新思維,改進舊想法的必要條件,因此協作能力結合了另外3種特質
  • 聰明的人很多,還需要具備很強的協作能力,因為沒有人可以獨自完成所有的事情,即便披著披風的超人也是

蘋果公司執行長庫克在拿波里費德里克二世大學對畢業生進行演講時指出,注意到蘋果的成功取決在企業文化與員工,蘋果通常會尋找具有4種特質的員工,依序為協作能力、創造力、好奇心、專業知識,特別是協作能力。

協作能力這種團隊合作觀念,有助於啟發創造力與好奇心,而這3項都是激盪新思維,改進舊想法的必要條件,因此協作能力結合了另外3種特質。

具備這類特質的員工有助於形成具企圖心,同時又相互扶持的工作文化,員工不必待在角落裡閉門造車。如果彼此可以分享想法,這個想法就會成長、茁壯、改善,團隊合作就是蘋果創造產品的方式。

庫克先前於2016年10月也說出類似的觀點,當時庫克表示蘋果希望找到優秀、果決、充滿強烈好奇心、重視團隊,且具備不羈理想主義的員工,聰明的人很多,還需要具備很強的協作能力,因為沒有人可以獨自完成所有的事情,即便披著披風的超人也是。

資料來源: 經濟日報